社員に求める能力とは?欲しい人材は?

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社員に求める能力「主体性」「発見力」…経産省アンケ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070312-00000111-yom-bus_all


社員に求める能力は主体性と、課題発見力ですか・・・

今の時代、だんだんと大学全入の時代になりつつあり、大学生の基礎学力低下や技術力の低下が示唆されている中、やっぱり企業と大学の間にもギャップがあるんでしょうね


yahooニュースより引用

企業の人事担当者の約3分の2が、社員に求める能力として「主体性」や、現状の課題を明らかにする「課題発見力」を挙げたことが12日、経済産業省の発表したアンケート調査で分かった。

 ただ、若手社員にこうした能力が不足しているとする回答も4割を超え、企業が欲しい人材と、実際の戦力にギャップがある実情も浮かび上がった。

 人事担当者が社員に求める能力は「実行力」(70・8%)が最も多く、「主体性」(68・7%)、「課題発見力」(65・8%)と続いた。

 一方、29歳までの若手社員に不足していると思う能力は「主体性」(48・2%)「課題発見力」(44・4%)、「創造力」(44・2%)が上位を占めた。
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